Ruoli

L’assunzione di un ruolo deve essere vista come punto finale del processo di acquisizione della consapevolezza di un cambiamento organizzativo e come punto iniziale del processo di sviluppo dell’organizzazione, della gestione e dei controlli aziendali.

Riteniamo importante come forma di servizio al cliente l’assunzione di ruoli specifici in ambito aziendale, per accompagnare al meglio processi di cambiamento e/o di crescita dimensionale ed organizzativa che necessitano di qualificati presidi di controllo e conoscenze specifiche nell’ambito della normativa di settore.

• Responsabilità delle funzioni di controllo in regime di esternalizzazione;
• Consigliere di amministrazione;
• Componente dell’Organismo di Vigilanza 231/2001.